2020년 근로장려금 신청자격
- 알아두면 좋은정보
- 2020. 2. 25. 20:57
2020년 근로장려금 신청자격
매년 달라지는 신청자격 정보에 관하여 최신 정보를 업데이트하는 일에 집중하여 이와 관련해 궁금한 분들에게 좋은 정확한 정보를 공유해 드리고싶습니다. 2019년과는 다르게 2020년 근로장려금 신청자격이 조금은 차이가 있고 변화가 있기에 근로장려금 신청자격에 대한 정보를 알고싶은 분들은 아래 본문을 통해서 다시금 노트에 정리를 해보시기바랍니다.
근로장려금과 관련하여 여러가지 정보가 더 필요한 분들은 관련 사이트를 이용하는 것을 권장드리며, 자녀장려금 또한 자격과 조건에 맞는 분들이 있다면 이 부분은 꼭 같이 짚고 진행하기시 바랍니다. 여러가지 혜택이 많고 조건만 맞는다면, 소득이 낮아 어려운 생활을 하시는 분들에게 조금이나마 도움이 될 것이기 때문입니다. 그렇다면 지금부터 아래 본문을 통해 2020년 근로장려금 신청자격을 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다.
2020 근로장려금 신청자격
근로연계형 소득지원제도라고 들어보셨나요? 2020년 근로장려금은 성실하고 비리없이 잘 근무를 했던 사람들 중 소득이 낮아 어려운 생활을 계속적으로 이어나가는 가구원 혹은 구성원에 총급여액을 판단하여 산정비율에 따라서 장려금을 지급하여 실질 소득을 높여주고 열심히 일을 할 수 있는 환경을 지원하는 제도입니다.
2020년 근로장려금 신청자격이 궁금하다면, 무조건 자녀장려금 또한 같이 동시에 알아보는 것을 권장합니다. 자녀가 없다면 근로장려금만 찾아 보면 되는 부분이며, 자녀장려금은 저소득 가구의 자녀 양육 부담에 대해 줄여주기 위해서 총 소득 4,000만원 미만 및 18세 미만인 부양자녀가 있을 때 한명당 최대 70만원을 받을 수 있는 제도입니다.
그렇다면 구체적으로 2020년 근로장려금 신청자격은 어떤식으로 진행이되는지 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 본문에서 계속적으로 설명하는 요건들을 충족해야 함은 당연하고 그 대상이 된다면 혜택을 받아볼 수 있습니다. 성실하게 일을 하고있지만, 소득이 터무니없이 부족했을 때 힘든 상황을 돕기 위한 제도이기에 근로장려금 신청자격은 엄격하다고 할 수 있습니다.
가구원의 요건과 조건부터 2020년 근로장려금의 신청자격을 정리해보도록 하겠습니다. 배우자나 부양자녀 그리고 부양부모가 없는 경우네는 단독가구에 포함이 되며, 홀벌이 가구는 배우자의 총급여액이 약 3백만원 아래인 가구로써 18세 미만의 부양자녀와 생계를 동시에 하고있는 70세 이상 부와 모가 있는 경우를 뜻 합니다.
부양자녀 즉, 18세 미만과 중증장애인의 경우는 연령제한이 없고 외에 70세 이상 부모는 연소득금액이 1백만원 이하로 기준이 되어있습니다. 맞벌이를 하고있는 가구는 배우자의 총 급여액이 약 3백만원 이상인 가구로 정리가 되어있고 가구원 구성을 보자면, 홑벌이 가구와 동일합니다.
두 번째 2020년 근로장려금 신청자격을 보자면, 소득요건이 포함되어있습니다. 총 소득기준으로는 단독가구에서는 약 2,000만원 그리고 홑벌이가구는 3,000만원 맞벌이 가구는 3,600만원 미만이라는 조건이 있습니다.
또한 재산요건에 대해 근로장려금 신청자격 또한 포함이 되어있는데, 가구원의 모든 재산을 더해 2억원이 안되는 금액이어야 하며, 토지와 건물 그리고 자동차와 예금, 전세보증금 등 이러한 부분이 포함이 되며, 부채는 차감하지 않는다고합니다.
마지막으로 2020년 근로장려금 신청자격 중 기타사유도 살펴보아야하는데, 대한민국 국정을 보유하지 않는 경우와 다른 거주자의 부양 자녀인 경우 그리고 거주자가 전문직 사업을 영위하고있을 때 근로장려금 신청자격에서 제외가 된다는 점을 알아두어야합니다.
이렇게 알아본 2020년 근로장려금 신청자격 여러분들은 신청기간을 참고하여 혜택을 꼭 받아보시기 바랍니다. 근로장려금은 정기신청 그리고 기한 후 신청이 있는데, 신청 또한 총 4가지 방법 중 본인에게 맞고 편한 방법을 이용하면 되겠습니다.
ARS를 통한다면, 주민등록번호화 휴대전화번호를 이용해야하며, 근로장려금 신청자격 여부에 대한 확인을 꼭 거친 뒤 신청 대상자가 맞다면 개별 인증번호를 문자로 받을 것 입니다. 다음으로 국세청 홈택스 앱을 통해서 근로장려금 신청 또한 가능한 부분입니다. 기본적으로 알 수 있는 방법은 서면 신청 그리고 PC를 통해 홈택스 홈페이지에 접속하여 진행하셔도 무방합니다.
근로장려금 지급액을 확인해보자면, 가족 구성 그리고 가구원 총 급여액을 통해서 결정이 되는 부분인데, 예를 들어보자면, 단독가구이지만, 총 급여액이 9백만원에서 2천만원 미만일 때 근로장려금 계산으로는 150만원 - (총 급여액 - 900만원) x 1천100분의 150을 하면 되겠습니다.
즉, 가구원 구성 그리고 총 급여액을 계산하고 그 금액에 따라 근로장려금 수급액 구간이 정해지며, 미리 정해진 기준에 따라서는 계산이 된다고합니다. 근로장려금 지급절차로는 장려금 신청서 및 첨부서류를 심사하고, 근로장려금 신청자격이 확인이 된다면 신청기한이 경과 한 후 3개월 이내에 결정이 되어 9월말에 보통 지급이 이루어 집니다.
근로장려금 심사를 진행하기 위해서는 신청자입장에서는 가구원의 금융거래 내용을 확인해야하고 이 때문에 동의를 그들에게 요구받을 수 있는 권한이 있습니다. 근로장려금 정기지급은 보통 9월말이며, 기한 후 지급은 신청한 달로부터 약 4개월 말 이내로 알려져있습니다.
2020년 근로장려금 신청자격 중에서는 변화가 있는 내용에 대해 알아보자면, 기존 1년 총 급여액이 단독가구 일 경우에는 약 400만원 이하 그리고 홑벌이 가구는 7백만원 이하 맞벌이 가구는 8백만원 이하일 때 지급을 하는 최소지급액이 3만원에서 2020년부터 10만원으로 상향 조정 되었습니다.
반기 근로장려금 신청기간도 있는데, 상반기 근로장려금의 경우에는 기존에 있던 8월 21일부터 9월 10일까지 였지만, 2020년 9월 1일에서 9월 15일로 변경이 되었습니다. 하반기 신청에 대해서는 2월 21일부터 3월 10일이었지만, 3월 1일부터 3월 15일로 바뀌었습니다.
소득 그리고 이와 관련된 근로장려금 신청자격 요건에 대해서는 부부합산의 총 소득금액이 홑벌이 가구에서는 3,000만원 미만이며, 맞벌이 가구는 3,600만원 미만 그리고 배우자와 부양자녀 및 70세 이상의 부양부모가 없는 단독가구는 연소득이 2,000만원 미만이라고합니다.
근로장려금 반기신청 제도 또한 살펴보았는데, 소득발생시점 그리고 장려금 수급시점 간에 시차가 많이 발생하는 기존 근로장려금에 단점을 보완했고 장려금 지원의 실질적인 체감도 또한 높여주기위하여 반기별의 소득파악이 가능한 근로소득자들에 한하여 당해연도 소득 기준을 근로장려금 신청접수에 가능하도록 2019년부터 도입이 되었다는 사실이 있습니다.
반기신청에 따르자면 2020년 근로장려금 신청자격이 따로 있지 않지만, 소득의 산정시기 그리고 신청시기에 대한 차이가 있습니다. 근로장려금 상반기 신청은 2020년 8월 21일부터 9월 10일이며, 지급기간은 12월이라고합니다. 실제로 지급애은 산정액의 약 35%정도가 나온다고하니 이부분은 꼭 참고할 필요가 있습니다.
하반기 소득에 대해서는 2월 21일부터 3월 10일까지이며, 지급시기는 여름이 오기전 6월 중순이고, 산정액의 35%가 지급이 되며 최종적인 정산은 여름이 끝나는 9월 중순에 추가지급 그리고 환수가 발생한다고합니다.
이렇게 2020년 근로장려금 신청자격 관한 내용을 다뤄보았는데, 매년 달라지는 자격과 금액 및 조건이 있기에 새로 발행되는 최신 정보를 받아보는 것을 권장합니다. 본인이 대상이라면 올해 장려금을 꼭 올바르게 신청하여 9월에 받아보기시 바랍니다.
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